Archive for November 2016
v Pengertian
Pendelegasian Wewenang dan Tangung jawab
Seorang
manajer atau seorang pimpinan perusahaan sebagai mansuia mempunyai waktu,
kemampuan dan perhatian yang sangat terbatas maka tidaklah mungkin seorang
pimpinan itu dapat melaskanakan tugasnya sendiri, sungguhpun pimpinan itu harus
bertanggung jawab akan pelaksanaan tugasnya dengan sebaik mungkin. Dengan
demikian, menurut (James, A.F.Stoner, 1996) jika seorang manajer mendelegasikan
tugasnya kepada bawahan maka ia harus mendelegasikan kekuasaannya yang artinya
jika seorang diserahi tugas untuk melaskanakan suatu tugas
tertentu, ia mbertanggungjawab dalam melaksanakan tugas tersebut.
v Uraian
Tugas :
Ø Tentukan
dulu sasaran
Ø Tentukan
tanggung jawab dan otoritas
Ø Berikan
motivasi pada bawahan
Ø Haruskah
bawahan merampungkan pekerjaan.
Ø Beritakan
latihan
Ø Lakukan
pengedalian
v Uraian
tanggung jawab
Ø Tugas,
adalah suatu kewajiban dalam pekerjaan yang telah ditentukan dalam organisasi,
untuk melaksanakan pekerjaan yang telah ditetapkan dalam bidang masing-masing
jabatan.
Ø Kekuasan,
adalah suatu pekerjaan yang telah diberikan wewenang (tugas), penyerahan dari
tugas-tugas yang dipecaya, seorang memperoleh kekuasaan secara formal.
Misalnya karena adanya surat keputusan dari pimpinan perusahaan yang
berwenang.
Ø Tanggung
jawab adalah sutau pekerjaan yang dilakukan organisasi suatu perusahan yang
diperoleh dari atasan terhadap tanggung jawab pekerjaan ataupun kepercayaan
yang diberikan.
v
Definisi TANGGUNG JAWAB
Ø Ialah
keharusan untuk melakukan semua kewajiban/tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
sebagai akibat dari wewenang yang diterima atau dimilikinya.
Ø Tanggung
jawab tidak dapat dilimpahkan kepada orang lain. Wewenang diterima maka
tanggung jawab harus juga diterima dengan sebaik-baiknya. Inilah sebabnya top
manager yang menjadi penangung jawab terakhir mengenai maju/mundurnya suatu
perusahaan.
v Jenis-Jenis tanggung jawab
v Tanggung Jawab terhadap diri
sendiri dan keluarga,
v Tanggung Jawab terhadap Masyarakat dan Negara,
v Tanggung Jawab terhadap
Pekerjaan
v Tanggung Jawab Terhadap Tuhan
v
Arti Pentingnya Pendelegasian Wewenang
Ø Pendelegasian
wewenang merupakan dinamika organisasi, karena dengan pendelegasian wewenang
ini para bawahan mempunyai wewenang, sehingga mereka dapat mengerjakan sebagian
pekerjaan delegator (pimpinan).
Ø Pendelegasian
wewenang merupakan proses yang bertahap dan yang menciptakan pembagian kerja,
hubungan kerja, dan adanya kerja sama dalam suatu organisasi/perusahaan.
Ø Pendelegasian
wewenang dapat memperluas ruang gerak dan dan waktu seorang manajer.
Ø Pendelegasian
wewenang, manajer tetap bertanggung jawab terhadap tercapainya tujuan
perusahaan.
Ø Pendelegasian
wewenang menjadi ikatan formal dalam suatu organisasi.
Tugas dan Tanggung jawab siswa di
sekolah:
mengerjakan tugas
patuh terhadap guru
menghormati guru
datang tepat waktu
memakai seragam sekolah
tidak mencontek
jujur
patuh terhadap guru
menghormati guru
datang tepat waktu
memakai seragam sekolah
tidak mencontek
jujur
tanggung jawab sebangai
umat beragama:
menghormati umat beragama lain
rajin ibadah
tidak rasis
menghargai umat lain
menghargai umat beragama lain
menghormati umat beragama lain
rajin ibadah
tidak rasis
menghargai umat lain
menghargai umat beragama lain
